Bij ons is de arbodienstverlening nét wat anders dan u misschien gewend bent. Bij onze dienstverlening staat namelijk persoonlijke aandacht, regelmatig contact en transparantie centraal. Dit komt omdat wij door de jaren heen hebben gemerkt wat echt belangrijk is, en wat nodig is om werknemer en werkgever verder te helpen. Wij richten ons op een dienstverlening waarin wij als partner gezamenlijke doelen nastreven. Dit doen wij door regelmatige contactmomenten, zorg dragen op meerdere vlakken en ondersteuning op persoonlijk niveau. Wij zijn de arbodienst die u kunt beschouwen als collega.
met een op maat gemaakte aanpak
Als werkgever wilt u zorg dragen voor uw werknemers. Maar als iemand uitvalt door ziekte zal er extra aandacht aan moeten worden besteed. Om u en uw werknemer zo goed mogelijk te begeleiden is een passende verzuimbegeleiding essentieel. Wij begeleiden u en uw werknemer met een aanpak die het beste bij jullie past: ieder bedrijf is immers anders. Uw vaste inzetbaarheidsadviseur zorgt voor een verantwoorde re-integratie en houdt rekening met uw wensen en de bedrijfscultuur. Individuele aandacht staat hierbij centraal. Dat is een verzuimbegeleiding dat werkt.
en regelmatig contact
Of het nu gaat om de begeleiding tijdens ziekte of om ondersteuning bij HR-zaken: u kunt met al uw vragen bij ons terecht. Wij vinden dat regelmatig contact en persoonlijke aandacht de beste oplossing is om samen verder te komen. Zo kunt u - maar ook uw werknemers - altijd contact met ons opnemen bij vragen en advies. En dat is voor iedereen vrijblijvend. Want wij geloven niet in een verdienmodel met extra- en verborgen kosten. Daarom staan wij altijd open voor regelmatig contact wanneer u dat nodig heeft. Dat is de betrokkenheid die u en uw werknemers écht helpen.
Ziekte en verzuim zijn lastige onderwerpen waar je als werkgever hopelijk niet al te vaak mee in aanraking komt. Maar wanneer er toch een werknemer dreigt uit te vallen, dan wilt u bij worden gestaan door iemand die met u meedenkt en betrokken is bij uw bedrijf. Wij schakelen tussen u en uw werknemer om te zorgen dat het verzuim de juiste begeleiding krijgt. Wij staan voor u klaar voor al uw vragen en verzoeken, en zorgen ervoor dat u zich gehoord voelt. Met onze betrokken aanpak lijkt het alsof wij uw collega zijn op het gebied van verzuim.
Bent u benieuwd wat dit voor uw organisatie kan betekenen? Lees dan wat de betrokken aanpak van Arbo Zeker Plan inhoudt.
Wij hebben drie pakketten voor u samengesteld: Het casemanagement pakket, totaal pakket en het maatwerk pakket. En ongeacht welk pakket u kiest, u kunt altijd rekenen op een compleet verzorgde dienstverlening. Een (gratis) basispakket zult u bij ons niet vinden omdat dit betekent dat er veel verborgen en hoge kosten zijn voor u als klant. In plaats daarvan leveren wij bij al onze pakketten een uitgebreide lijst aan diensten. Wij geloven dat de kracht zit in het leveren van een optimale dienstverlening, zonder een hoop extra kosten. Zo kunt u onbezorgd verder en is verzuim in goede handen.
Bekijk het overzicht van onze pakketten om onze dienstverlening te vergelijken.
Dienstverlening |
Casemanagement | Totaal | Maatwerk |
Onbeperkt (telefonisch) contact met Arbo Zeker Plan | |||
Re-integratie advies voor werkgever en werknemer | |||
Toegang tot ons verzuimportaal | |||
Verzuimanalyses voor uw bedrijf | |||
Landelijke dekking spreekuurlocaties | |||
Signalering frequent verzuim | |||
Verzuimrapportages aanleveren | |||
Ondersteuning |
Casemanagement | Totaal | Maatwerk |
Verzuimoverleg met casemanager | |||
Opstellen van vraagstelling bedrijfsarts | |||
Opstellen deskundigenoordeel (excl. UWV kosten) | |||
Complementeren re-integratieverslag (RIV) | |||
Telefonisch overleg met UWV | |||
Opstellen (concept) Plan van Aanpak en Evaluaties | |||
Re-integratie en verzuim |
Casemanagement | Totaal | Maatwerk |
Telefonisch contact met zieke werknemer binnen 5 werkdagen | |||
Begeleiding WIA-aanvraag | |||
Periodiek contact met zieke werknemers | |||
Regelen van doorverwijzingen interventies | |||
Alle spreekuren van bedrijfsarts inbegrepen | |||
Telefonisch contact met zieke werknemer op de 1e ziektedag | |||
Arbeidsdeskundig onderzoek | |||
Wet- en regelgeving |
Casemanagement | Totaal | Maatwerk |
Voldoen aan alle eisen van de wet- en regelgeving | |||
Bewaking en uitvoering voor taken Wet Verbetering Poortwachter | |||
Signaleren en verzenden van UWV-meldingen (42e-weeksmelding, WAZO, ZW e.d.) | |||
Afhandelen ziek uit dienst bij UWV |
Als u al klant bent van Arbo Zeker Plan kunt u hier eenvoudig een melding doorgeven. Bijvoorbeeld voor een nieuwe ziekmelding of een nieuwe werknemer.
Melding maken